El secretario gremial de la AOEM, Walter Gómez, confirmó que aceptaron la propuesta y que el acuerdo incluye mejoras en el salario básico, plus y asignaciones familiares. La próxima reunión con el Ejecutivo Municipal se hará en mayo para revisar nuevos incrementos.
Los municipales de la ciudad de Corrientes aceptaron este miércoles el acuerdo paritario alcanzado con el Ejecutivo y la próxima semana percibirán el pago del plus extraordinario con aumento, además del plus ordinario pendiente con su correspondiente retroactivo.
Lo confirmó el secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de Corrientes (AOEM), Walter Gómez tras la última instancia de negociación salarial.
Según explicó el dirigente sindical, si bien la oferta del Ejecutivo “siempre será insuficiente” frente a las demandas del sector, el gremio decidió aceptar la propuesta al considerar que incorpora varios beneficios para los trabajadores.
Gómez detalló que la próxima semana se abonará el plus extraordinario con el incremento acordado. Se liquidará el plus ordinario pendiente con el aumento correspondiente, ya que este último había sido pagado anteriormente sin actualización salarial, por lo que ahora se incluirá el retroactivo.
Los pluses quedarán conformados del siguiente modo: el plus ordinario ascenderá a $111.200; el plus extraordinario a $35.040; y el plus especial llegará a $45.120. Acordaron aumentos en las asignaciones y otras mejoras como reconocimiento a la labor de los empleados.
El titular de la AOEM evitó referirse a los porcentajes del incremento. “Prefiero no hablar de números para no ser mezquino, ni irrespetuoso con los compañeros”, aunque remarcó que el acuerdo contempla diversas mejoras económicas.
Entre los puntos destacados del entendimiento, el dirigente señaló que se modificó la metodología de negociación paritaria. A partir de ahora, las reuniones con el Ejecutivo municipal se realizarán cada dos meses, en lugar de las tres instancias anuales que se mantenían anteriormente.
Adelantó que la próxima mesa salarial está prevista para la primera quincena de mayo, cuando se analizarán nuevos aumentos y mejoras en las condiciones laborales.
El acuerdo incluye incrementos en las asignaciones familiares, entre ellas los beneficios por escolaridad, por hijo y por discapacidad, además de mejoras en el salario básico y en los distintos plus que perciben los trabajadores municipales.
Otro aspecto que resaltó Gómez es que el aumento actual será acumulativo para la próxima discusión salarial. «No como antes, que se tomaba como referencia el mes de febrero, que significa que lo que hemos conseguido hoy va a ser acumulativo para discutir en el mes de mayo», agregó.
En paralelo, el gremio y el municipio continuarán trabajando en otros temas laborales, entre ellos el proceso de pase a planta permanente mediante concursos, así como también el llamado a concurso para cubrir cargos de conducción administrativa.
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